Fallen der Unilaufbahn

Wer eine Unilaufbahn anstrebt, muss sich zunächst folgende Frage stellen: Halte ich es aus, freiwillig mehr als andere Menschen zu arbeiten, ohne dafür nach geleisteten Stunden bezahlt zu werden? Unbezahlte Mehrarbeit ist quasi das Markenzeichen einer Unikarriere. Damit aber nicht genug: Die wissenschaftliche Karriere ist gleichzeitig dem sogenannten „Hazard der akademischen Karriere“, wie dies Max Weber formulierte, unterworfen. Die Laufbahn ist von Zufälligkeiten und Chancen oder Pech geprägt, die investierten Stunden sind keine Garantie dafür, dass die angestrebte Position erreicht werden kann.

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Sibyl Schädeli9. März 2020Universität, Karriere, Frauenkarriere, Gender, Akademie, Laufbahn, Fallen, Tricks, Strategie, Professorin

Best of: Chris Voss

Chris Voss ist einer der großen Verhandlungsprofis. Für das FBI verhandelte er in äusserst anspruchsvollen Situationen. Im Gegensatz zu anderen Verhandlungsspezialisten, die stark auf Logik und strategische Abläufe setzen, liegt sein Fokus auf den Emotionen des Gegenübers und der kommunikativen Kontrolle der Situation. In meinem Buch Das gläserne Labyrinth habe ich bereits Anregungen von Chris Voss aufgenommen und sie auf die Anwendung in Arbeitssituationen übertragen. An dieser Stelle nun zusätzlich ein paar der aus meiner Sicht weiteren besonders erhellenden Erkenntnisse und praktische Tipps aus Voss’ Bestseller Never Split the Difference:

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Sibyl Schädeli3. Februar 2020Verhandeln, Verhandlung, Tricks, Strategien, Gewinnen, überzeugen, Durchsetzungsvermögen, Gender, Karriere

Best of: Gail Evans

Gail Evans, ehemalige Vizedirektorin von CNN, beschreibt in ihrem Bestseller Play Like a Man Win Like a Woman Erfolgstaktiken und -tricks, die den meisten Männern auf dem Karriereweg bekannt, wenn nicht gar selbstverständlich sind, während Frauen diese häufig nicht einmal kennen oder, falls doch, ignorieren. Evans verkennt dabei nicht, dass Frauen nicht alles von Männern kopieren sollen oder können, da „männliches“ Verhalten von Frauen durch Männer und auch durch andere Frauen anders bewertet wird. Wo immer möglich, empfiehlt sie Frauen einen „weiblichen“ Stil bei der Anwendung männlicher Taktiken.

An dieser Stelle nun aber ganz einfach zusammengefasst die grössten Irrtümer, denen aus Gail Evans Sicht Frauen auf dem Karriereweg unterliegen:

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Sibyl Schädeli6. Januar 2020Gender, Frauenkarriere, Tricks, Tipps, Strategie, Fallen, Durchsetzungsvermögen, Karriere