Frauen neigen eher als Männer dazu, prestigearme Aufgaben zu übernehmen. Diese Aufgaben sind nicht besonders herausfordernd, dafür zeitaufwändig und tragen nichts zu Sichtbarkeit und Prestige im Unternehmen bei. Sie lassen sich weder im CV verkaufen, noch lassen sie einen beförderungswürdig erscheinen („non promotable tasks“).

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