Transformiere deine Führung: Der Schlüssel zu authentischer Leadership und durchschlagendem Erfolg

Als Frau in einer Führungsposition stehst du vor einzigartigen Herausforderungen und Chancen. Du bist entschlossen, deine Leadership-Qualitäten zu stärken, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen und dein Durchsetzungsvermögen zu verbessern.

Leadership-Entwicklung: Authentisches und Inspirierendes Führen

Moderne Führung verlangt Authentizität und Inspiration. Authentisch zu sein bedeutet nicht, dass du dich nicht weiterentwickeln solltest – ganz im Gegenteil. Du entwickelst dich und deine Führungskompetenzen kontinuierlich weiter, um deine Rolle voll auszufüllen und dich für die nächste Stufe zu profilieren.

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Fleiss ist eine Tugend, die oft mit Erfolg gleichgesetzt wird. Doch gerade für Frauen kann reiner Fleiss eine trügerische Erfolgsstrategie sein. Obwohl harte Arbeit und Engagement wichtig sind, kann exzessiver Fleiss Frauen in der Karriere eher behindern als fördern.

Hier sind einige Gründe, warum Fleiss allein für Frauen keine optimale Erfolgsstrategie ist und welche negativen Auswirkungen dies haben kann.

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Neulich bin ich über einen interessanten Artikel in der Harvard Business Review gestolpert, in dem eine Typologie toxischer Arbeitskolleg:innen vorgestellt wird.

Beim Lesen des Artikels kam es mir vor, als sässe ich in einem Kasperltheater mit ausschliesslich bösen und fiesen Figuren: Kiss-up/Kick-down, Credit Stealer, Bulldozer, Micromanager und Gaslighter.

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