Die Fleissfalle

 

Fleiss ist eine Tugend, die oft mit Erfolg gleichgesetzt wird. Doch gerade für Frauen kann reiner Fleiss eine trügerische Erfolgsstrategie sein. Obwohl harte Arbeit und Engagement wichtig sind, kann exzessiver Fleiss Frauen in der Karriere eher behindern als fördern.

Hier sind einige Gründe, warum Fleiss allein für Frauen keine optimale Erfolgsstrategie ist und welche negativen Auswirkungen dies haben kann.

  1. Die Unsichtbarkeit der Fleissigen

Viele Frauen neigen dazu, ihre Aufgaben still und effizient zu erledigen, ohne viel Aufhebens darum zu machen. Während ihre Leistungen oft als selbstverständlich angesehen werden, profitieren sie selten von der verdienten Anerkennung. Diese Unsichtbarkeit kann dazu führen, dass fleissige Frauen übergangen werden, wenn es um Beförderungen und spannende Projekte geht.

2. Mangelnde Selbstvermarktung

Während Fleissige im Hintergrund arbeiten, nutzen andere ihre Zeit, um Netzwerke zu knüpfen und sich selbst zu vermarkten. Frauen, die sich allein auf Fleiss verlassen, verpassen oft die Gelegenheit, sich sichtbar zu machen und ihre Erfolge zu kommunizieren. Ohne aktives Selbstmarketing bleiben ihre Beiträge unbemerkt und ihre Karriere stagniert.

3. Das Risiko der Selbstaufopferung

Frauen, die sich ausschliesslich auf Fleiss verlassen, laufen Gefahr, sich selbst aufzuopfern. Sie stellen die Bedürfnisse anderer oft über ihre eigenen und übernehmen zusätzliche Arbeit, um das Team zu unterstützen. Dies kann dazu führen, dass sie als selbstverständlich angesehen werden und ihre eigenen Karriereziele aus den Augen verlieren.

4. Die Überlastungsfalle

Fleissige Frauen übernehmen häufig zusätzliche Aufgaben, um ihre Kompetenz zu beweisen. Dies führt jedoch oft zu Überlastung und Stress. Anstatt Anerkennung zu ernten, geraten sie in die Überlastungsfalle, wo ihre kontinuierliche Leistungsfähigkeit als selbstverständlich betrachtet wird. Dies kann langfristig zu Burnout führen, was sowohl die Gesundheit als auch die Karriere ernsthaft beeinträchtigt.

Hier sind fünf Strategien, die aus der “Fleissfalle” führen:

Selbstmarketing betreiben:

Frauen sollten lernen, ihre Erfolge aktiv zu kommunizieren. Nutze möglichst jede Gelegenheit, um deine Leistungen sichtbar zu machen und dich positiv zu präsentieren.

Strategisch priorisieren:

Konzentriere dich auf Aufgaben mit hohem strategischen Wert, die deine Karriere voranbringen können. Priorisiere Projekte, die dir Sichtbarkeit und Anerkennung bringen.

Netzwerken:

Bauen ein starkes berufliches Netzwerk auf. Beziehungen sind oft genauso wichtig wie die eigentliche Arbeit. Nutze Networking-Events und -Plattformen, um dich zu vernetzen und Karrierechancen zu entdecken.

Grenzen setzen:

Lerne, Nein zu sagen und deine Arbeitsbelastung zu managen. Übernehme nicht jede zusätzliche Aufgabe, nur um fleissig zu wirken. Setze klare Grenzen, um deine Energie und Gesundheit zu schützen.

Weiterbildung und Mentoring:

Investiere in deine Weiterbildung und suche dir Mentorinnen und Mentoren, die dich unterstützen und fördern. Zusätzliche Qualifikationen und Ratschläge von erfahrenen Führungskräften können deine Karrierechancen erheblich verbessern.

FAZIT: Fleiss allein reicht nicht aus, um als Frau in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Stattdessen sollten Frauen strategisch vorgehen, ihre Erfolge sichtbar machen und ein starkes Netzwerk aufbauen. Indem sie ihre Karriere aktiv gestalten und nicht nur hart, sondern auch klug arbeiten, können sie ihre Ziele erreichen und erfolgreich sein.

workshops in denen du selbstmarketing, networking und durchsetzungsvermögen trainieren kannst, um deine sichtbarkeit zu stärken:

literatur zum Thema

 
Sibyl SchädeliCommunity, Erfolg, Selbstmarketing, Networking, Netzwerk, Leadership, Positionierung, Videokonferenz