Online-Workshop
Zickenalarm, Hühnerhof, Krabbenkorb, Bienenkönigin …
Berufliches Zusammenwirken von Frauen findet – so könnte man aufgrund der obigen Bezeichnungen annehmen – offenbar im Tierreich statt. Da wird gegackert statt gearbeitet, gekeift statt diskutiert, durcheinander gekrabbelt statt zielorientiert angesteuert, Konkurrentinnen werden ausgestochen oder zumindest gebissen (unter Stuten, versteht sich!).
Klischees?
Weshalb möchten Frauen mehrheitlich lieber für einen Chef als für eine Chefin arbeiten? Ist das Arbeiten unter Frauen effektiv unerfreulicher? Tatsächlich kommunizieren Frauengruppen – auch im Berufsleben – anders als Männergruppen. Frauen kommunizieren verbindungserhaltender, beziehen eher andere Frauen ein - oder grenzen sie auch aus. Frauen können sehr kompetitiv sein. Sie sind dies aber in der Regel eher gegenüber ihren Geschlechtsgenossinnen. Nicht selten buhlen sie untereinander um die Gunst der Männer. Dafür droht ihnen der Hauptschauplatz in den von Männern dominierten Organisationen, aus dem Blick zu geraten – die Machtspiele.
In diesem Kurs lernen Sie, sich in Machtkonstellationen unter Frauen geschickt und fair zu bewegen. Sie sehen, wie Sie selbstbewusst in Konkurrenz mit starken Frauen und Männern treten und sich über ihren Erfolg offen freuen können. Und damit einen weiteren Schritt in echte Gleichstellung von Männern und Frauen in der Berufswelt tun.
Zielpublikum
Frauen in Führung, Akademie und Forschung, ProjektleiterInnen, InhaberInnen von Stabsstellen oder UnternehmerInnen
Seminarerfolg
Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, Ihr typische Machtspiele und -strategien unter Frauen zu erkennen und professioneller damit umzugehen.
Sie wissen, wie Sie als Führungsfrau oder Teammitglied Ihren Beitrag leisten können, damit Frauenteams ihr Potential richtig entfalten können und ein Ort sind, von dem aus, exzellente Frauen Karriere machen können.
Themen
Sozialisation in Mädchengruppen und gender-beeinflusste Kommunikationsformen
Das Queen-Bee-Phänomen
Rollenzuschreibungen und deren Auswirkung
Formen der Aggression und Konkurrenz von Frauen in der Berufswelt
Führungsstärke von Frauen, „weiblicher Führungsstil“?
Erfolgsfaktoren von Frauenteams
Praktische Übungen und Austausch
Leitung
Kosten
CHF 200.- / € 168.-
Das Kleingedruckte:
Bei Abmeldungen bis vier Wochen vor Kursbeginn wird ein Unkostenbeitrag von CHF 80.- fällig. Bereits einbezahlte Kurskosten werden unter Abzug des Unkostenbeitrags zurückerstattet. Bei Abmeldungen, die weniger als vier Wochen vor Kursbeginn bei der Kursleiterin eintreffen, erfolgt keine Rückerstattung der Kurskosten.
Im Übrigen gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter www.sibylschaedeli.ch/agb