Öffentlicher Lehrgang in zürich, Neue Daten 2025!
Führungsausbildungen gibt es, so weit das Auge reicht.
Du entscheidest dich vielleicht für ein internes Kursangebot deines Arbeitgebers. Das hat Vorteile: Du kannst die Kurszeiten gut mit deiner Arbeitszeit koordinieren, die Wege sind womöglich kurz, Du vernetzt dich innerhalb deiner Organisation. Oder du entscheidest dich nicht selbst für ein Angebot, weil deine Organisation einen obligatorischen Kurs anbietet, an dem du teilnehmen darfst oder musst. Vielleicht entscheidest du dich aber auch für ein externes Angebot, weil die Vernetzung mit Menschen aus anderen Organisationen deiner Branche oder gar mit Menschen aus ganz anderen Arbeitsfeldern für dich attraktiv ist. Vielleicht magst du ja auch die Auszeiten, wenn du dazu verreisen und in einer anderen Stadt oder im Seminarhotel auf dem Land mal kurz aussteigen darfst. Vielleicht ist dir das Zertifikat der Führungsschulung wichtig. Du möchtest ein CAS, einen Master oder auch ein MBA in der Tasche haben. Dann ist dies wohl für dich spielentscheidend.
Leadership on top ist anders. Der Lehrgang will deine bereits absolvierte oder angestrebte Führungsausbildung nicht ersetzen. Leadership on top bringt - wie der Name sagt - Erkenntnisse, Methoden, Aha-Erlebnisse on top auf das, was du schon kennst. Wir von “Leadership on top” verlassen vertraute Pfade des Kursgeschehens und scheuen uns nicht, allseits bekannte und durchgeschulte Theorie und Praxis auf den Kopf zu stellen. Wir bieten dir Wissen und Methoden, die so neu und überraschend sind, dass du staunen wirst. Wir gehen unübliche Wege und bieten dir eine echte Auseinandersetzung mit relevanten Führungsfragen. Wir holen dich aus der Komfortzone. Mit Kompetenz, Humor und Wohlwollen. Leadership on top ist ein “ freundlicher Raum”, in dem du experimentieren, Fehler machen, gemeinsam lachen und verblüfft sein darfst. Alle reden mit, beteiligen sich so, wie es für sie stimmig ist und sparen sich Konkurrenzverhalten für den Moment auf, in dem sie sich wieder in ihrer Arbeitsumgebung behaupten dürfen.
Leadership on top ist ein Angebot für Frauen. Und dies nicht etwa, weil Frauen hier mehr Unterstützung brauchen als ihre männlichen Kollegen. Frauen sind aber immer noch “Fremdkörper” zuoberst in Unternehmen und Organisationen. Sie wollen ihre Qualifikationen und Erfahrungen und ihre Art zu Führen mitbringen. Sie wollen ihr Terrain erobern, ohne sich immer anpassen zu müssen.
Es braucht keine “Female Leadership”! Was es braucht, ist wirklich gute Leadership von fähigen, klaren und freundlichen Menschen.
„Ein herausragender Kurs, der Führung in einem völlig neuen Licht erscheinen lässt und auf spielerische Weise ermöglicht, sie aktiv zu erleben. Dabei wird nicht nur die eigene Komfortzone erweitert, sondern es wird auch in einem sicheren Rahmen ermöglicht, mutige Schritte darüber hinaus zu wagen. Die Kurse von Sibyl zeichnen sich durch ihre beeindruckende Vielseitigkeit und methodische Aufbereitung aus, die nicht nur zu zahlreichen Aha-Erlebnissen führen, sondern auch konkrete Werkzeuge für den täglichen Einsatz in der Führungsarbeit bieten.
Als ärztlich-pflegerische Co-Leitung haben wir durch die gemeinsame Teilnahme an diesem Kurs in vielfältiger Weise profitiert. Die praxisnahen Erkenntnisse und die Fülle an Werkzeugen, die wir gemeinsam kennenlernen durften, haben nicht nur unsere individuelle Führungskompetenz gestärkt, sondern sind auch für unsere weitere Zusammenarbeit wertvoll und hilfreich.
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„Mit Leadership on top hat Sibyl Schädeli es geschafft, alle aktuellen Leadership Themen konzentriert, spannend und vielfältig beleuchtet in einen Kurs zu verpacken: on top die neuesten Erkenntnisse im Führungsverhalten, Coaching in der Führung, in der Kommunikation, der Mitarbeitermotivation, Analyse der Stärken die Geschichten der Role-Models waren für mich extrem wertvoll und gewinnbringend“
Nimm dir sich ein paar Tage Zeit, um deine Leadership auf das nächste Level - auf DEIN Level - zu bringen!
Dieser Lehrgang besteht aus einem knallbunten dreitägigen Kursblock und mit etwas zeitlichem Abstand dazu einem eintägigen Bootcamp, in dem du lustvoll und herausfordernd trainieren kannst.
Zielpublikum
Führungsfrauen des mittleren und oberen Kaders aller Branchen (Wenn du unsicher sind, ob du zur Zielgruppe passt, kannst du gern mit mir Kontakt aufnehmen).
Erfolg
In diesem Lehrgang erweiterst du in einem wohlwollenden und fordernden Umfeld die Facetten Deiner Art zu führen. Du verfügst danach über mehr Varianz in deiner Art zu kommunizieren und dich zu verhalten. Du hast dich bereits auf den Weg gemacht, in deinem eigenen Tempo aus deiner Komfortzone herauszukommen. Du erlebst Reaktionen deines Umfelds und kannst elastisch damit umgehen. Du gewinnst an Einfluss, Standfestigkeit und Gelassenheit.
Vorbereitungsaufgabe (vor Bootcamp)
Evaluiere deine Stärken mit dem Strengthfinder!
Du erhältst am dritten Kurstag einen Link zum Tool. Bring deine Ergebnisse mit ins Bootcamp.
Thementage - 20.-22.5.2025
“WHAT THE …?!”
Weshalb nicht alles nützlich ist, was du bereits über Leadership weisst. Überraschendes aus neuster Führungsliteratur
Wo endet deine Komfortzone, hast du einen Panzer und verteidigst du deine “Boundaries”
“Management Bullshit Lingo” oder deine persönlichen Werte: Werde dir bewusst, was dir wirklich am Allerwichtigsten ist und setze dies in konkrete Führungshandlungen um. Nimm dein Team fürsorglich, aber glasklar mit.
Führen mit Mut: Raus aus der Komfortzone
Beyond Vision: Es fängt mit Tun an.
Leitung und Moderation: Sibyl Schädeli, lic.phil.
“ACT!”
Wir lassen Leadership auf der Bühne entstehen: Führungssituationen austesten, verändern, gestalten. Mit den Profis von ACT-BACK.
Bist du ein Chamäleon oder ein “True Selver”? Werde beweglich, aber bleibe authentisch.
Bystander-Training: So können Sie ganz konkret eingreifen, wenn Sie Zeugin von Unrecht oder Übergriffen werden.
Get over yourself!
Leitung und Moderation: Sibyl Schädeli, lic.phil.
Training: ACT-BACK
Das Theater ACT-BACK arbeitet mit einer aussergewöhnlichen Methode. Es macht Sie auf lustvolle Art für einen vielschichtigen, differenzierten Auseinandersetzungsprozess zugänglich. Sein Markenzeichen: das authentische, glaubwürdige Spiel.
Das Spiel erlaubt die Identifikation mit den gezeigten Figuren. Auf diese Weise entsteht ein Raum für Reflexion, der nicht in der Theorie verhaftet bleibt, sondern am gemeinsam Erlebten anknüpft.
WICHTIG: Die Teilnehmerinnen können in einzelnen Szenen Rollen einnehmen, sind aber niemals verpflichtet mitzuspielen. Sie sind aber sehr wohl als aktive Zuschauerinnen dabei.
Unter folgendem Link können Sie sich kurze Videos von ACT-BACK ansehen: Szenenbeispiele
“LEAD!”
Führung mit Vertrauen: Was das wirklich bedeutet
Mutige Führung: Vorausgehen, hartnäckig Einfordern, sich persönlich weiter entwickeln
Führen und Entscheiden in einer Zeit, in der du keine Prognosen mehr machen kannst.
Role Model: Von den Besten lernen.
Führungsplastizität, Authentizitäten: Das ist die Führungsfrau, die Sie zu sein wählen.
Leitung und Moderation: Sibyl Schädeli, lic.phil.
Moderation: Odette Häfeli, lic.phil.
Austausch: Role Model: Marion Leu, CEO und Verwaltungsrätin
Bootcamp - 24.6.2025
Aus der Komfortzone: Ein Tag voller Gelegenheiten zum Trainieren und Ausprobieren Ihrer Kommunikations- und Handlungsvielfalt, setzen Sie Ihre Stärken ein!
Neue Rollen und Seiten deiner Persönlichkeit austesten mit act-back: “Ich kann auch anders.”
Feedback geben und erhalten: Anders, als du das bisher kennst
Fröhlich scheitern: Es macht nichts, wenn es mal daneben geht
Es geht um die Lösung, nicht um das Problem
Stärken und Wunder
Leitung und Moderation: Sibyl Schädeli, lic.phil.
Training: Sibyl Schädeli, lic.phil., ACT-BACK
Leitung und Moderation: Sibyl Schädeli, lic.phil.
Dozent*innen, Trainer*innen und role models
Daten und zeiten
Dreitagesblock:
20.-22. 15.2025, jeweils 9.00-16.45
Bootcamp
24.6. 2025, 9.00-16.45
veranstaltungsort
IKAMED Limmatquai 112, 8001 Zürich
Kosten
CHF 3350.00
Die Pausenverpflegung sowie Kaffee, Tee und Wasser vor und während des Kurses sind inbegriffen. Die Verpflegung über Mittag geht zu Lasten der Teilnehmerinnen.
Das Kleingedruckte